Plano de saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ): Tire as principais dúvidas.

Como funciona o Plano de Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)? Quanto custa? Como contratar? Tire essas e outras dúvidas.

Se você é um empreendedor, seja micro, pequeno, médio ou grande empresa, é possível contratar um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) para cuidar de você, da sua família, dos colaboradores da sua empresa e seus dependentes com condições diferenciadas. 

Além do preço, os planos de saúde com CNPJ têm algumas particularidades. Saiba quais são e tire suas dúvidas a seguir.

O que é um plano de saúde empresarial?

Esse é apenas outro nome para o plano de saúde com CNPJ ou Plano de Saúde PJ, voltado para quem tem o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).

Porém, quando falamos em planos para CNPJs, também podemos incluir os planos de saúde para MEI — que é um tipo de CNPJ.

Assim como outros tipos de planos, esse também oferece serviços de saúde (que incluem consultas, exames e terapias) mediante pagamento de uma mensalidade.

Além dos proprietários da empresa e seus dependentes, pode se incluir nesse plano os funcionários da empresa que por sua vez podem incluir ou não seus dependentes de acordo com a regra escolhida pela empresa.

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Qual o Melhor Plano de Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Top 10 Melhores planos de saúde empresarial:

1º – SulAmérica Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)

Ampla gama de produtos. Atendimento regional e nacional. Ótimos valores de reembolso. O Convênio Médico SulAmérica Empresarial tem uma ampla gama de produtos e uma certamente irá atendê-lo.

2º – Bradesco Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)

Ótima Rede Credenciada, atendimento Nacional e ótimos reembolsos. Consulte o Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde. 

3º – Porto Seguro Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)

Excelente plano, mas voltado principalmente para São Paulo e Rio de Janeiro. O Plano de Saúde Porto Seguro Empresarial tem ótimos valores.

4º – Amil Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)

Um dos planos mais aceitos no mercado, a Amil Saúde Empresarial  possui uma ampla gama de produtos, atendimento regional e nacional.

5º – Alice Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)

Com rede credenciada Premium, o Plano de Saúde Empresarial Alice tem excelente rede credenciada e possui planos a partir de 1 vida.

6º – Blue Saúde Empresarial Rio de Janeiro (RJ)

O plano de saúde Blue empresarial tem ótimos valores e atendimento nacional, é um plano com excelentes hospitais credenciados.

7º – NotreDame Intermédica Empresarial

O plano de saúde Notre Dame empresarial tem ótimos valores e atendimento nacional, é um plano com excelentes hospitais credenciados.

8º –Vera Cruz Empresarial

O plano de saúde Vera Cruz empresarial é a melhor opção para planos empresariais em Campinas e região, pois, conta com Hospital Vera Cruz em sua rede credenciada.

9º – Unimed Nacional Empresarial

O plano de saúde Unimed Nacional empresarial é a melhor opção para planos empresariais para quem procura atendimento em todas as regiões do Brasil.

10º – MedSenior Empresarial

O plano de saúde Medsenior é a melhor opção para planos empresariais para pessoas acima de 59 anos. Consulte disponibilidade.

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Qual a diferença de contratar plano de saúde empresarial e plano por CPF?

Qualquer pessoa com CPF pode contratar uma operadora de saúde — o nome dessa categoria é plano de saúde individual. A cobrança é feita diretamente ao consumidor e o contrato só é encerrado em casos de fraude ou falta de pagamento. O reajuste é anual e limitado pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar, que regula o setor).

Já o plano de saúde pj contratado por meio do CNPJ é considerado um plano de saúde empresarial. Sua duração depende do contrato entre a empresa e a operadora.

O plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) é uma ótima opção para quem quer economizar, uma vez que é em torno de 40% mais barato que planos por CPF.

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Como funciona o plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Para que uma pessoa seja vinculada ao plano oferecido pela empresa, a ANS tem uma exigência básica: é preciso que os participantes tenham vínculo societário, vínculo empregatício comprovado, como uma carteira assinada, um contrato de trabalho, ou um vínculo estatutário, quando estamos falando de diretores, por exemplo.

Dentro dessa categoria de plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ), a gente ainda vai encontrar variações de custeio, como:

• Empresa que paga 100% dos custos;
• Empresa que paga uma parte da mensalidade do plano, e o empregado paga a outra;
• Empresa que desconta os custos direto da folha de pagamento;
• Empresa que tem (ou não) plano com coparticipação.

Tudo vai depender da conversa entre a empresa que contrata e a operadora do plano de saúde, que vão negociar os preços e as características do plano que será oferecido.

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A empresa é obrigada a oferecer um plano de saúde empresarial aos colaboradores?

A lei trabalhista não obriga as empresas a oferecerem o plano de saúde, mas algumas categorias têm as chamadas convenções coletivas, que são acordos feitos pelo sindicato com uma categoria de profissionais e exigem a contratação de um plano de saúde empresarial.

Essas coleções geram direitos, mas só para as categorias representadas. Pode acontecer de uma convenção coletiva prever que as empresas que contratarem os profissionais dessa categoria sejam obrigadas a oferecer plano de saúde.

“Nesta hipótese, a convenção coletiva tem força de lei e a empresa deve conceder o plano na forma determinada na cláusula, que pode prever, inclusive, 100% gratuidade e coparticipação, entre outras condições. Por vezes há também a previsão de obrigação de concessão de plano de saúde para dependentes”. 

Quando a convenção coletiva não prevê essa obrigatoriedade, a empresa tem liberdade de oferecer ou não um plano de saúde. Mas, mesmo sem a obrigação, hoje entende-se que esse é um benefício que ajuda a atrair e reter talentos, uma vês que é o segundo benefício mais procurado por empregados.

O proprietário da empresa pode, no entanto, contratar um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) apenas para si e seus familiares. 

Quais as tabelas dos planos de saúde empresarial mais procurados:

Tabela de preços Bradesco saúde;

Tabela de preços SulAmérica Saúde;

Tabela de preços Porto Seguro Saúde;

Tabela de preços Alice Saúde;

Tabela de preços plano Vera Cruz;

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Quando é possível cancelar o plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) de um colaborador?

A empresa pode cancelar o plano de saúde do colaborador a qualquer instante, desde que ela não seja obrigada a oferecer este benefício por causa de uma convenção coletiva, como explicamos acima.

Há empresas que oferecem a continuidade do plano de saúde empresarial por um tempo, porém, isso não é regra e sim apenas um benefício negociado pela empresa na contratação do plano.

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Plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ): quem pode entrar no plano?

De modo geral, sócio proprietário, funcionários registrados, administradores, trabalhadores temporários, jovens aprendizes e estagiários podem ser incluídos no plano empresarial.

Além disso, um usuário desse tipo de plano também pode checar com o RH da empresa como funciona a inclusão dos seus dependentes no plano.

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Tipos de plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ): 

Plano de saúde coletivo empresarial

Esse modelo exige vínculo com alguma empresa (pessoa jurídica), ou seja, é preciso ter um emprego que ofereça o benefício ou ter um CNPJ próprio. A duração depende do contrato entre empresa e operadora — e, no caso das pessoas empregadas, do contrato com a companhia em que trabalha.

A cobrança é feita diretamente ao consumidor pela empresa ou por alguma administradora de benefícios.

Plano de saúde coletivo por adesão

Nesse caso, é preciso ter vínculo com alguma associação profissional ou sindicato — e é essa instituição que contratará o plano. A cobrança é feita diretamente ao consumidor por meio do CNPJ ou alguma administradora de benefícios, como a Qualicorp por exemplo. São chamados de planos coletivos por adesão e dependem diretamente das formações e profissão do contratante. 

O reajuste é calculado com base na livre negociação entre as operadoras e associações, sem regulamentação da ANS.

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Plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) valores:

No caso dos valores dos planos de saúde com CNPJ, os valores são calculados levando em consideração a localização do CNPJ, faixa etária e número de vidas, quanto maior o número de pessoas nos planos de saúde empresarial, menor o valor.

Quando a gente contrata uma operadora de saúde enquanto pessoa física, o preço é determinado de acordo com nossa faixa etária e já vem fechado, sem espaço para acordos ou negociações.

Ainda assim, o preço pode variar de acordo com a cobertura, a acomodação (enfermaria ou apartamento) e a abrangência regional ou nacional.

No caso do plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) temos valores a partir de R$ 152,47. 

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Plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) é mais barato?

Normalmente sim, em torno de 40%.

Mas, como mencionamos acima, vários fatores influenciam o preço de um plano de saúde. 

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Quantas pessoas posso colocar em um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Não existe um número máximo, mas as operadoras costumam pedir um mínimo um, dois ou três beneficiários (sejam funcionários, sócios ou dependentes).

Temos um plano de saúde empresarial para 1 vida, que é o Alice saúde, verifique a disponibilidade.

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Quem pode ser dependente no plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Varia de operadora para operadora. Os acordos podem incluir diferentes parentes. Na Alice Saúde, por exemplo, são incluídos como dependentes: cônjuge/companheiro(a), filhos(as) ou enteados(as).

O pagamento por essas inclusões também pode variar bastante — desde algo que a empresa cobre parcial ou totalmente até uma permissão de ingresso naquele plano (nesse caso, quem paga é o próprio dependente ou a pessoa responsável. 

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Posso usar meu CNPJ para contratar um plano para a minha família?

Sim. Para que isso ocorra, basta que a pessoa responsável pelo CNPJ contrate o plano como titular e acrescente seus familiares como dependentes.

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Quais são os requisitos para contratar um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

• Ter uma empresa aberta com CNPJ válido;
• No caso de plano de saúde para MEI, a empresa precisa estar aberta há no mínimo seis meses;
• Algumas operadoras pedem um mínimo uma, duas ou três pessoas beneficiárias.

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Qual CNPJ posso utilizar para contratar um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Qualquer CNPJ pode ser usado para contratar um plano de saúde, desde que ele esteja válido e cumpra os requisitos acima.

Esses são os tipos:

• Microempreendedor Individual (MEI);
• Sociedade Empresária Limitada (LTDA);
• Sociedade Simples (SS);
• Empresa Individual;
• Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI);
• Sociedade Anônima (SA);
• Sociedade Limitada Unipessoal (SLU).

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Como fazer um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Para fazer um plano de saúde com CNPJ, basta entrar em contato com nossos corretores e escolher a melhor opção.

Passo a passo para fazer um plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ):

1. Solicite uma cotação;
2. Tire suas dúvidas sobre o plano com um de nossos consultores;
3. Preencha a Declaração de Saúde;
4. Aceite a proposta financeira (Assinatura Digital);
5. Efetue o pagamento do boleto gerado diretamente pela operadora.
6. Ativação 24 horas após a quitação.

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Como funciona o reajuste no plano empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Por definição, o reajuste nada mais é do que a atualização anual do preço do plano de saúde empresarial. 

É calculado sobre a utilização / sinistralidade do grupo e variam de acordo com a quantidade de pessoas incluídas. A ANS estabeleceu regras diferentes para o reajuste de planos de saúde para CNPJ com até 29 membros e com 30 membros ou mais.

Aqui, vale um parêntesis para explicar como funciona o reajuste de planos de saúde empresariais.

Ele leva em consideração três critérios diferentes:

• Reajuste financeiro: leva em consideração alguns indicadores de inflação para calcular o aumento anual com as despesas, como o Variação de Custo Médico-Hospitalar (VCMH).
• Reajuste por faixa etária: já que a demanda por cuidados médicos tende a crescer com o aumento da idade. Quando a pessoa faz aniversário e passa para a nova faixa, o custo da mensalidade é reajustado.
• Reajuste técnico: acontece quando o plano de saúde é mais utilizado do que o previsto e as despesas ultrapassam o valor da mensalidade. O jeito que ele acontece varia conforme a quantidade de membros.

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Como funciona a cobertura do plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

Existem dois tipos de cobertura: a assistencial e a geográfica.

A primeira diz respeito aos procedimentos aos quais os clientes do plano de saúde têm acesso, como consultas, exames e afins.

Já a segunda diz respeito à região de atendimento, podendo ser municipal, regional ou nacional.

A cobertura assistencial do plano de saúde empresarial é a mesma da oferecida às pessoas físicas, já que é a ANS que determina o que as operadoras precisam cobrir por meio do rol de procedimentos obrigatórios.

Já a cobertura geográfica depende do que a empresa contratou que pode ser um plano com atendimento regional ou nacional.

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Plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) possui coparticipação?

Há operadoras em que se pode escolher a contratação do plano de saúde com CNPJ sem coparticipação ou com coparticipação.

E outras, no entanto, só comercializam planos de saúde com coparticipação.

Caso o plano contratado pela empresa tenha coparticipação, na grande maioria das vezes os colaboradores pagarão uma fatia do valor do atendimento, que geralmente é descontada do holerite.

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Plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) tem carência?

Para empresas de 01 a 29 vidas há carência, e a operadora pode exigir o cumprimento do período, segundo as normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). 

Algumas operadoras aproveitam as carências de outros planos de saúde, desde que sejam similares, que chamamos de congêneres.

Empresas com 30 ou mais funcionários não têm carência, agravo ou  CPT (cobertura parcial temporária, válida para doenças preexistentes), desde que o beneficiário seja incluído em até 30 dias após a celebração do contrato ou em até 30 dias após sua admissão na empresa contratante.

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Como funcionam as carências do plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

A carência – ou o período previsto em contrato em que é preciso esperar para realizar alguns procedimentos de saúde – vai variar conforme a quantidade de pessoas beneficiadas pelos planos de saúde com CNPJ. Vamos aos detalhes:

Segundo as regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), empresas com 30 ou mais funcionários não têm carência, agravo ou CPT (cobertura parcial temporária, válida para doenças preexistentes), desde que o beneficiário seja incluído em até 30 dias após a celebração do contrato ou em até 30 dias após sua admissão na empresa contratante.

Já para empresas com 29 colaboradores ou menos, há carência, e a operadora pode exigir o cumprimento do período, segundo a ANS.

Na maioria dos planos para empresas as carências são:

• 24 horas para consulta em pronto-socorro;
• 24 horas para internações decorrentes de acidente pessoal (acidentes com veículos, acidentes de trabalho e acidentes domésticos);
• 60 dias para exames especiais;
• 60 dias para terapias;
• 90 dias para internações de urgência e emergência não decorrentes de acidente pessoal;
• 180 dias para internações eletivas;
• 180 dias para procedimentos de alta complexidade;
• 300 dias para parto;
• 730 dias para CPT. Doenças pré-existentes.

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Como escolher o melhor plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ)?

O melhor plano de saúde empresarial equilibra as necessidades do sócio proprietário, dos funcionários e as possibilidades da sua empresa.

Analise se você precisa de um plano com cobertura nacional ou cobertura estadual já dá conta das necessidades? Com ou sem coparticipação? A rede credenciada tem qualidade? Como a operadora faz os reajustes? 

Além das questões burocráticas, ao escolher o melhor plano de saúde também vale analisar como esse plano de saúde irá cuidar dos colaboradores da sua empresa.

Para nós da Online Plano de Saúde, nossa meta é oferecer a melhor experiência em saúde para a sua empresa, estamos prontos a te oferecer a melhor experiência na escolha do seu plano de saúde ideal.

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Plano de saúde empresarial para pequenas empresas, vale a pena?

Sim, vale muito a pena! Microempresas podem ter um plano de saúde empresarial, desde que estejam exercendo a atividade há mais de seis meses, estejam em dia com a Receita Federal e regularmente inscritos na Junta Comercial ou em um órgão equivalente. 

É possível incluir tanto as pessoas com vínculo empregatício quanto dependentes do seu grupo familiar.

Nós da Online Plano de Saúde oferecemos plano de saúde empresarial Rio de Janeiro (RJ) para empresas de todos os tamanhos.

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