Compare a tabela de preços plano de saúde empresarial por operadora, faixa etária e número de vidas. Entenda o valor plano de saúde para empresa e a tabela convênio médico empresarial. Solicite cotação atualizada e receba propostas personalizadas.
Os valores da tabela plano empresarial 2026 variam conforme idade, região de contratação, operadora, rede credenciada, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento), existência de coparticipação, quantidade de vidas e tipo de CNPJ. Esta página reúne tabelas comparativas ilustrativas e orientações para você comparar e solicitar uma cotação atualizada. Nenhum valor abaixo é preço oficial fechado; use faixas estimadas e exemplos como referência.
| Faixa Etária | Enfermaria (R$) | Apartamento (R$) |
|---|---|---|
| 0 a 18 | 280 a 450 | 350 a 700 |
| 19 a 23 | 320 a 520 | 400 a 800 |
| 24 a 28 | 380 a 620 | 480 a 950 |
| 29 a 33 | 450 a 750 | 550 a 1.100 |
| 34 a 38 | 500 a 850 | 620 a 1.250 |
| 39 a 43 | 580 a 1.000 | 720 a 1.450 |
| 44 a 48 | 700 a 1.200 | 900 a 1.800 |
| 49 a 53 | 850 a 1.400 | 1.100 a 2.100 |
| 54 a 58 | 1.050 a 1.800 | 1.400 a 2.600 |
| 59+ | 1.600 a 2.800 | 2.000 a 4.500 |
A tabela plano empresarial 2026 é o conjunto de preços de referência que as operadoras e corretoras utilizam para apresentar o valor do convênio médico empresarial. Ela não é única: cada operadora tem sua própria tabela, e os números mudam conforme o perfil do grupo (idade, cidade, número de vidas, acomodação).
Nesta página você encontra tabelas comparativas por operadora, por perfil de empresa e por tipo de acomodação, sempre com faixas estimadas. Para valores exatos da sua empresa, é essencial solicitar uma cotação com nome da empresa, cidade ou região, número de vidas e, se possível, idades dos beneficiários. Assim você recebe a tabela de preços plano de saúde empresarial real para o seu caso.
Quem busca preço plano de saúde empresarial ou valor plano de saúde para empresa costuma querer comparar antes de fechar. Use as tabelas abaixo como guia e, em seguida, peça sua cotação para decidir com dados reais. O plano de saúde empresarial 2026 continua sendo uma das melhores formas de oferecer benefício de saúde com custo por vida em geral menor que o individual.
A tabela de preços do plano empresarial é construída com base em vários fatores. A operadora considera a faixa etária de cada beneficiário (ou a média do grupo), a região onde a empresa está sediada, o tipo de plano (enfermaria, apartamento, premium), se há coparticipação e o número total de vidas. Quanto mais vidas e, em muitos casos, quanto mais jovem e homogêneo o grupo, melhores tendem a ser as condições.
Não existe uma tabela única nacional: cada operadora define suas faixas e pode aplicar descontos ou ajustes por volume, fidelidade ou campanhas. Por isso, ao analisar a tabela convênio médico empresarial, é importante sempre pedir a tabela atualizada para o seu perfil. Valores divulgados em sites são referência; o preço final sai na proposta comercial.
O reajuste anual segue regras da ANS e do contrato. Após a adesão, a idade individual não costuma ser usada para reajustar só aquele beneficiário; o reajuste é aplicado ao grupo ou ao contrato. Isso é uma vantagem do plano empresarial em relação a alguns planos individuais.
Na prática, quando você solicita uma cotação, a operadora (ou a corretora) aplica a tabela vigente ao seu perfil: multiplica o valor por faixa etária pelo número de pessoas em cada faixa e soma. Podem ser aplicados descontos por quantidade de vidas ou por campanha. O resultado é o valor total mensal do contrato. Por isso, duas empresas com o mesmo número de vidas podem ter propostas diferentes se as idades ou a região forem distintas.
O valor do plano de saúde empresarial é influenciado por diversos fatores. Conhecê-los ajuda a entender por que duas empresas com o mesmo número de vidas podem ter propostas diferentes e a comparar tabelas corretamente.
Nenhum site pode garantir um valor fechado sem simular com seus dados. Por isso, ao comparar a tabela de preços plano de saúde empresarial, use sempre uma cotação com dados reais da empresa.
O preço por faixa etária é um dos principais componentes da tabela. As operadoras agrupam os beneficiários em faixas (por exemplo 0 a 18, 19 a 23, 24 a 28 anos e assim por diante) e aplicam um valor mensal por vida em cada faixa. Quanto mais idosos no grupo, maior a mensalidade total.
Isso acontece porque o risco de utilização (consultas, exames, internações) aumenta com a idade. Por isso, ao montar a tabela plano empresarial 2026 para sua empresa, é fundamental informar as idades de todos os beneficiários ou pelo menos a distribuição por faixa. Uma empresa com média etária de 35 anos terá proposta diferente de outra com média de 50 anos, mesmo que o número de vidas seja o mesmo.
A tabela abaixo é ilustrativa e mostra faixas de preço estimadas por idade para plano empresarial (enfermaria e apartamento). Os valores reais dependem da operadora, cidade e número de vidas.
| Faixa Etária | Enfermaria (R$) | Apartamento (R$) |
|---|---|---|
| 0 a 18 | 280 a 450 | 350 a 700 |
| 19 a 23 | 320 a 520 | 400 a 800 |
| 24 a 28 | 380 a 620 | 480 a 950 |
| 29 a 33 | 450 a 750 | 550 a 1.100 |
| 34 a 38 | 500 a 850 | 620 a 1.250 |
| 39 a 43 | 580 a 1.000 | 720 a 1.450 |
| 44 a 48 | 700 a 1.200 | 900 a 1.800 |
| 49 a 53 | 850 a 1.400 | 1.100 a 2.100 |
| 54 a 58 | 1.050 a 1.800 | 1.400 a 2.600 |
| 59+ | 1.600 a 2.800 | 2.000 a 4.500 |
Valores são referência; a cotação oficial pode ser menor ou maior conforme operadora e região. Solicite proposta com idades reais do grupo para ter o valor exato.
A principal diferença está na internação hospitalar: em enfermaria o paciente fica em quarto coletivo; em apartamento, em quarto individual. Planos apartamento costumam ter rede mais ampla e preço maior; enfermaria tende a ser mais econômica.
Para consultas e exames ambulatoriais, a cobertura básica é a mesma (rol ANS). O que muda é o conforto na hora da internação e, em muitas operadoras, a abrangência da rede (planos apartamento costumam incluir mais hospitais de referência). Se o orçamento é apertado, enfermaria pode ser uma boa opção; se a empresa prioriza conforto e rede ampla, apartamento costuma ser escolhido.
Na prática, a diferença de preço entre enfermaria e apartamento na mesma operadora pode variar de 20% a 50% ou mais por vida, dependendo da faixa etária e da região. Por isso, ao comparar tabelas, sempre verifique se está comparando o mesmo tipo de acomodação entre as operadoras.
Há ainda planos premium (apartamento com rede diferenciada, reembolso etc.), que têm faixas de preço superiores. Abaixo você confere uma tabela comparativa por tipo de acomodação.
O número de vidas impacta diretamente o valor total e, em muitos casos, o preço médio por vida. Operadoras costumam oferecer melhores condições para grupos maiores (desconto por volume). Para grupos pequenos (2 a 5 vidas), o valor por vida tende a ser mais alto, mas ainda assim o plano empresarial pode ser vantajoso em relação ao individual.
Não há um número mínimo universal: algumas operadoras aceitam a partir de 2 vidas, outras a partir de 3 ou 5. MEI e pequenas empresas podem se enquadrar em ofertas de 2 a 10 vidas; médias e grandes empresas negociam condições específicas. Na seção “Tabela comparativa por perfil de empresa” você vê faixas estimadas por perfil.
Em geral, a partir de 10 a 15 vidas já é possível notar melhora nas condições em relação a grupos muito pequenos. Acima de 30 ou 50 vidas, as operadoras costumam liberar tabelas especiais e até descontos adicionais. Por isso, ao pedir cotação, informe sempre o número exato de vidas (titulares e dependentes) para receber a tabela correta.
A tabela por operadora varia porque cada uma tem sua política comercial, rede e posicionamento. Abaixo uma comparação ilustrativa entre as principais operadoras de plano empresarial, com perfil indicado, faixa de preço, tipo de rede e destaque. Nenhum valor é preço oficial; use como base para comparar e solicitar cotações.
| Operadora | Perfil indicado | Faixa de preço | Rede | Abrangência | Destaque |
|---|---|---|---|---|---|
| Bradesco Saúde | Empresas de todos os portes | Média a alta | Ampla, referência | Nacional | Marca forte, rede ampla |
| Amil | Média e grande empresa; planos top | Média a premium | Nacional, Amil Black premium | Nacional | Cobertura nacional, linha Black |
| SulAmérica | Pequenas e médias empresas | Competitiva | Ampla | Nacional | Bom custo-benefício |
| Porto Seguro Saúde | Pequenas e médias empresas | Competitiva | Sólida | Nacional | Preços competitivos |
| Alice | Empresas que valorizam digital e prevenção | Média | Selecionada, digital | Regiões atendidas | Modelo digital, gestão de saúde |
| Omint | Empresas que buscam rede premium | Alta / premium | Premium | Nacional (rede selecionada) | Alto padrão, reembolso |
Para detalhes por operadora, consulte: Bradesco Saúde empresarial 2026, Amil empresa 2026, SulAmérica Saúde empresarial 2026 e Porto Seguro empresarial 2026. Valores e condições só são garantidos após cotação formal. Para opções empresariais em diferentes operadoras e regiões, inclusive em São Paulo, você pode consultar também o Select Saúde.
O plano empresarial Bradesco é um dos mais cotados no mercado. A tabela Bradesco Saúde Empresarial varia por faixa etária, região, acomodação e número de vidas. A operadora oferece rede ampla e aceitação nacional, o que costuma refletir em preços na faixa média a alta, com boa percepção de valor pela qualidade da rede.
Para obter a tabela atualizada do Bradesco para sua empresa, é necessário solicitar cotação informando CNPJ (ou nome da empresa), cidade, número de vidas e faixa etária. Não há tabela única pública com valores fechados; as propostas são personalizadas. Consulte nossa página específica em Bradesco Saúde empresarial 2026 e use o formulário ou WhatsApp para pedir simulação.
O convênio Amil para empresas possui tabelas diferenciadas para planos padrão e para a linha premium (Amil Black). A tabela Amil Empresarial considera faixa etária, região, tipo de acomodação e número de vidas. A operadora tem forte presença nacional e oferece opções desde planos mais acessíveis até o Amil Black para quem prioriza rede premium e reembolso.
Para receber a tabela atualizada Amil para seu perfil, solicite cotação com dados da empresa e número de vidas. Veja mais em Amil empresa 2026 e envie o formulário ou fale pelo WhatsApp.
A tabela SulAmérica saúde empresarial costuma ser competitiva para pequenas e médias empresas. Os valores variam por faixa etária, cidade, acomodação e número de vidas. A SulAmérica tem boa aceitação no mercado e rede nacional, o que a coloca entre as opções de bom custo-benefício na comparação de tabelas.
Para obter a tabela SulAmérica atualizada para sua empresa, informe nome da empresa, cidade, número de vidas e faixas etárias na cotação. Confira também SulAmérica Saúde empresarial 2026.
O plano corporativo Porto Seguro oferece tabelas competitivas para empresas. A tabela Porto Seguro Saúde Empresarial é definida conforme região, faixa etária, acomodação e número de vidas. A operadora tem rede sólida e presença nacional, sendo uma opção recorrente na comparação de preços.
Solicite cotação com dados reais da empresa para receber a tabela atualizada. Mais informações em Porto Seguro empresarial 2026.
A Alice Saúde atua com modelo focado em gestão de saúde e experiência digital. A tabela Alice Saúde Empresarial varia por região (a operadora não cobre todo o território nacional), faixa etária, acomodação e número de vidas. É uma opção para empresas que valorizam telemedicina, prevenção e atendimento digital.
Para saber valores e cobertura na sua região, é necessário solicitar cotação informando cidade e perfil do grupo.
A Omint é conhecida por planos de alto padrão e rede premium. A tabela Omint Empresarial está na faixa alta do mercado e atende empresas que priorizam hospitais de referência, reembolso e atendimento diferenciado. Os valores dependem do perfil do grupo e da região.
Para consultar condições e tabela atualizada, solicite cotação com dados da empresa. Planos premium como Omint costumam ser indicados para diretorias e executivos.
O melhor custo-benefício depende do perfil da empresa: cidade, número de vidas, faixa etária e expectativa de rede. Em geral, operadoras como SulAmérica e Porto Seguro costumam aparecer bem na relação preço/rede para pequenas e médias empresas. Bradesco e Amil oferecem rede muito ampla com preços na faixa média a alta. Alice atende quem prioriza modelo digital; Omint e linha premium Amil Black atendem quem busca rede premium.
O ideal é comparar ao menos três operadoras com os mesmos dados (mesma cidade, mesmo número de vidas e faixa etária) e avaliar não só o preço, mas a rede na sua região e as carências. Uma cotação única (como a nossa) facilita essa comparação. Para uma visão ampla do mercado, consulte opções de melhores planos de saúde e compare tabelas de várias operadoras antes de fechar.
Para MEI, o custo do plano empresarial depende do número de vidas (mínimo geralmente 2 ou 3), da faixa etária e da operadora. Como o grupo é pequeno, o valor por vida tende a ser maior que em empresas com muitas vidas, mas ainda assim pode ser mais vantajoso que contratar plano individual para cada pessoa.
Faixas estimadas para MEI (2 a 5 vidas, grupo jovem, enfermaria ou apartamento básico): entre R$ 800 e R$ 2.500 por vida/mês, variando muito por idade e cidade. Com coparticipação, a mensalidade base costuma cair. A única forma de saber o valor exato é solicitar cotação informando que é MEI, número de vidas e idades.
Pequena empresa (por exemplo 5 a 30 vidas) costuma ter condições melhores que MEI por causa do volume. O custo por vida tende a ficar em faixas intermediárias, dependendo da idade média do grupo e da região. Faixas ilustrativas por vida (apartamento, região metropolitana): entre R$ 450 e R$ 1.200/mês por vida, variando por idade. Em cidades do interior e com coparticipação, os valores podem ser menores.
Solicite cotação com número exato de vidas e cidade para receber a tabela atualizada para pequena empresa.
Média e grande empresa (dezenas ou centenas de vidas) costumam ter descontos por volume e condições especiais. O valor por vida tende a ser menor que em grupos pequenos, e as operadoras podem oferecer planos customizados, redes ampliadas e até programas de gestão de saúde. Faixas são apenas referência; a negociação é feita com base em proposta comercial.
Para empresas com diretoria ou executivos que exigem rede premium, é comum ter um plano diferenciado (por exemplo Amil Black, Bradesco linhas superiores ou Omint) para um subgrupo e plano padrão para o restante. Solicite cotação informando o perfil completo da empresa.
Plano empresarial barato costuma ser enfermaria, com coparticipação e rede mais enxuta, adequado para quem prioriza custo e cobertura básica regulamentada. Plano empresarial premium oferece apartamento ou rede diferenciada, muitas vezes reembolso, hospitais de referência e atendimento de alto padrão, com custo por vida mais alto.
A escolha depende do orçamento e da expectativa da empresa. Para a maioria das empresas, um plano apartamento de operadora reconhecida já atende bem. Para diretorias e executivos, as linhas premium (Amil Black, Bradesco top, Omint) são as mais indicadas. Na seção seguinte detalhamos os planos premium.
Planos premium empresariais atendem empresas que priorizam hospitais de referência, reembolso, atendimento diferenciado e cobertura mais robusta. As principais opções do mercado são:
O custo por vida nesses planos é significativamente maior que em enfermaria ou apartamento padrão. Vale a pena quando a empresa precisa reter talentos de alto nível ou quando há exigência explícita por hospitais e médicos de referência. Para cotar, informe que busca plano premium e o número de vidas (geralmente um subgrupo da empresa).
Consulte Amil Black, Bradesco Saúde e condições Omint através de cotação.
Para comparar tabelas de plano empresarial de forma correta, use sempre os mesmos critérios: mesmo número de vidas, mesma faixa etária (ou mesma lista de idades), mesma cidade, mesmo tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) e mesma condição em relação à coparticipação. Assim você compara maçãs com maçãs.
Peça propostas por escrito e confira, além do valor mensal total: rede na sua cidade, carências, reajuste anual e cláusulas de cancelamento. Uma tabela um pouco mais cara pode compensar se a rede for melhor ou as carências menores. Por fim, confira a lista de hospitais e clínicas na sua região antes de fechar.
Um passo útil é montar uma planilha com as operadoras nas colunas e nas linhas: valor total mensal, valor por vida, tipo de acomodação, rede (quantos hospitais na sua cidade), carência para consulta e para internação, e se há coparticipação. Assim a decisão fica objetiva e você evita escolher só pelo preço sem considerar o valor percebido.
Erros comuns ao analisar preço de convênio empresarial incluem comparar grupos com perfis diferentes, ignorar a rede e olhar só o preço, e não considerar coparticipação (que reduz a mensalidade mas aumenta o custo no uso). Evite decidir apenas pelo valor mais baixo sem verificar a qualidade da rede e as regras do contrato.
Alguns erros recorrentes ao analisar o preço do convênio empresarial:
Para evitar esses erros, use uma cotação com dados reais e compare critérios iguais entre operadoras.
Para pedir cotação atualizada, informe: nome da empresa (ou CNPJ), cidade ou região, número de vidas e, se possível, idades dos beneficiários ou faixa etária. Indique também se prefere enfermaria ou apartamento e se aceita coparticipação. Com esses dados, a corretora ou operadora monta a proposta com a tabela vigente.
Você pode solicitar cotação pelo formulário no topo desta página (Nome, Email, Telefone, Empresa, Nº de vidas, Cidade/Região) ou pelo WhatsApp. Nossa equipe retorna com propostas de várias operadoras para você comparar. A cotação é grátis e sem compromisso.
Abaixo uma tabela comparativa por perfil de empresa: MEI, pequena empresa, média empresa e empresa com diretoria/executivos. As faixas são estimadas e servem apenas como orientação; a cotação oficial deve ser solicitada com dados reais.
| Perfil | Quantidade de vidas | Faixa estimada por vida/mês | Indicação |
|---|---|---|---|
| MEI | 2 a 5 | R$ 800 – 2.500 | Enfermaria ou apartamento com coparticipação; cotar várias operadoras |
| Pequena empresa | 5 a 30 | R$ 450 – 1.200 | Apartamento ou enfermaria; comparar SulAmérica, Porto, Bradesco, Amil |
| Média empresa | 30 a 200 | R$ 400 – 1.000 | Condições especiais por volume; possível mix de categorias |
| Empresa com diretoria/executivos | Subgrupo + restante | Premium: R$ 1.500 – 4.000+ | Plano premium para diretoria (Amil Black, Bradesco top, Omint) e padrão para demais |
Esta tabela resume as características e faixas de valor por tipo de acomodação. Valores são ilustrativos por vida/mês (média de faixas etárias).
| Tipo | Características | Faixa de valor (ref. por vida/mês) | Melhor uso |
|---|---|---|---|
| Enfermaria | Internação em quarto coletivo; rede padrão | R$ 600 – 2.500 | Orçamento enxuto; cobertura regulamentar |
| Apartamento | Internação em quarto individual; rede mais ampla | R$ 1.200 – 4.000 | Maioria das empresas; equilíbrio custo/rede |
| Premium | Rede selecionada, reembolso, hospitais de referência | R$ 2.500 – 7.000+ | Diretorias, executivos; alto padrão |
A tabela plano empresarial 2026 é uma ferramenta essencial para quem compara preços e quer tomar a melhor decisão na contratação do convênio médico empresarial. Os valores variam conforme idade, região, operadora, rede, acomodação, coparticipação, número de vidas e tipo de CNPJ; por isso, nenhuma tabela genérica substitui uma cotação personalizada.
Use as tabelas desta página como referência para entender faixas por operadora, perfil de empresa e tipo de acomodação. Compare propostas com critérios iguais, evite os erros comuns na análise de preço e, para valores reais, solicite sempre uma cotação atualizada com dados da sua empresa.
Se você quer a tabela plano empresarial 2026 para sua empresa, use o formulário no topo da página ou fale conosco pelo WhatsApp. Nossa equipe envia propostas personalizadas e ajuda a escolher o melhor plano para seu CNPJ. Para mais contexto sobre o produto, confira o plano de saúde empresarial 2026 e os melhores planos de saúde empresarial.
Envie nome da empresa, cidade, número de vidas e contato. Retornamos com tabelas atualizadas de plano empresarial 2026.
O valor depende da faixa etária, região, operadora, acomodação (enfermaria ou apartamento), número de vidas e se há coparticipação. Não existe um preço único. Faixas ilustrativas por vida variam de aproximadamente R$ 450 a R$ 2.500/mês conforme perfil. A cotação com dados reais da empresa é indispensável para saber o valor exato.
Sim. MEI com CNPJ pode contratar plano empresarial. Muitas operadoras aceitam a partir de 2 ou 3 vidas; o MEI pode incluir sócio e dependentes. O valor por vida tende a ser maior que em grupos grandes, mas ainda pode ser vantajoso em relação ao plano individual. Solicite cotação informando que é MEI.
Em geral sim. O custo por vida no plano empresarial costuma ser menor que no plano individual ou familiar, porque o risco é diluído no grupo e as operadoras oferecem condições comerciais para empresas. O valor exato depende do número de vidas, faixa etária e operadora.
Na internação: em enfermaria o paciente fica em quarto coletivo; em apartamento, em quarto individual. Planos apartamento costumam ter rede mais ampla e preço maior; enfermaria tende a ser mais econômica. Para consultas e exames, a cobertura básica é a mesma (rol ANS).
Depende da operadora. Há ofertas a partir de 2 ou 3 vidas (titular + dependente ou dois titulares). Acima de 10–30 vidas as condições costumam melhorar. Consulte a cotação com seu número exato de vidas.
Sim. As operadoras usam faixas etárias para calcular o preço. Quanto maior a idade, maior tende a ser o valor por vida. A tabela é construída por faixa (ex.: 0 a 18, 19 a 23, 24 a 28 anos etc.). Por isso a cotação deve ser feita com as idades ou faixas reais do grupo.
Sim. Os prazos de carência são definidos pela ANS (consultas, exames, internações, parto etc.). Podem existir reduções ou aproveitamento de carência para empresas que já têm plano ativo e trocam de operadora, conforme regras da nova operadora.
Depende do perfil da empresa. SulAmérica e Porto Seguro costumam ser citadas para bom custo-benefício em pequenas e médias empresas. Bradesco e Amil oferecem rede muito ampla com preços na faixa média a alta. O ideal é comparar ao menos três operadoras com os mesmos dados (cidade, vidas, faixa etária).
Informe nome da empresa, cidade ou região, número de vidas e idades (ou faixa etária). Indique se prefere enfermaria ou apartamento e se aceita coparticipação. Use o formulário no topo desta página ou o WhatsApp. A cotação é grátis e sem compromisso.
Não. Os valores variam por região. Custos médicos e hospitalares são diferentes por cidade e estado; capitais e regiões metropolitanas costumam ter preços mais altos. Sempre solicite cotação com a cidade ou região da empresa.
Sim. O contrato empresarial pode incluir colaboradores (titulares) e seus dependentes (cônjuge, filhos etc.), conforme regras da operadora. O valor mensal considera o total de vidas (titulares + dependentes).
Coparticipação é quando o beneficiário paga uma parte do valor no uso (consulta, exame etc.). Com coparticipação, a mensalidade base costuma ser menor; sem coparticipação, a mensalidade é maior e o uso fica “tudo incluso”. Ao comparar tabelas, verifique se as propostas são com ou sem coparticipação.
As tabelas desta página são ilustrativas e com faixas estimadas. Nenhum valor é preço oficial fechado. Cada operadora emite a proposta comercial com base no perfil real da empresa. Para valores oficiais, é necessário solicitar cotação.
Cada operadora tem sua própria tabela e política comercial. Bradesco, Amil, SulAmérica, Porto Seguro, Alice e Omint têm faixas e redes diferentes. A comparação deve ser feita com os mesmos critérios (mesma cidade, mesmo número de vidas e faixa etária) para ser justa.
Sim. O vínculo é com a empresa; ao desligar, o colaborador deixa de ser beneficiário. Ele pode, se quiser, converter para plano individual ou familiar na mesma operadora (portabilidade), conforme oferta e regras da operadora.